– Incentivar la permanencia y participación de las y los docentes en las convocatorias para reconocimiento al perfil deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente, para el Tipo Superior (PRODEP).

– Promover la participación de las y los docentes en programas de formación continua y actualización de nuestra Universidad, y externos, en sus áreas de especialización, así como en pedagogía y tecnologías educativas.

– Organizar actividades, como talleres o seminarios, dirigidos a profesores que se inician o están interesados en la investigación, proporcionando una plataforma para el intercambio de ideas y el desarrollo de habilidades investigativas.

– Fortalecer las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC) de los Cuerpos Académicos, enfocándose en la resolución de problemáticas sociales y el progreso de la sociedad neoleonesa, así como en la vinculación con organismos o instituciones de apoyo.

– Impulsar el desarrollo de líneas de investigación que contribuyan al avance de la Industria 4.0, promoviendo la innovación y el desarrollo tecnológico en áreas prioritarias desde las disciplinas artísticas y creativas.

– Diseñar estrategias de difusión y divulgación de los hallazgos y resultados del trabajo de investigadores-creadores, y de académicos miembros del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores, con el apoyo de estudiantes.

– Difundir de manera periódica repositorios, recursos, y convocatorias para participar en congresos y coloquios, así como para la publicación de trabajos de investigación en libros y revistas arbitradas e indexadas.

– Identificar y motivar la participación de las y los docentes en convocatorias para obtención de becas o apoyos para realizar estudios de posgrado en el país o en el extranjero.

– Fortalecer la vinculación con otras facultades o escuelas, a nivel nacional e internacional, mediante eventos virtuales, como charlas, conferencias, seminarios, y/o mesas de diálogo.

– Formalizar convenios colaborativos con otras Instituciones de Educación Superior (IES), que beneficien a estudiantes y profesores de nivel de licenciatura y posgrado con estancias breves, intercambios, exposiciones y eventos en común.

– Adecuar espacios específicos para la investigación y producción de los investigadores-creadores, facilitando su vinculación con espacios públicos para la exposición de sus trabajos.

– Planificar un sistema de educación continua que brinde a las y a los docentes un espacio alternativo para generar ingresos a partir de sus conocimientos.

– Establecer un sistema de incentivos para propiciar la participación de las y los docentes en actividades de actualización y/o rediseño de los programas educativos.

– Gestionar el crecimiento de la planta docente con perfiles deseables encaminados a las necesidades de las licenciaturas.

– Desarrollar programas de bienestar integral que incluyan actividades de salud física y mental, así como talleres de desarrollo personal, para mejorar la calidad de vida de los docentes y su desempeño profesional.

– Desarrollar una propuesta para la comercialización de servicios de investigación y desarrollo de contenidos académicos por parte de docentes investigadores de la dependencia.